根据局党委工作安排，1月18日，副局长、局总工程师杨文光带领局综合考核组来长江公司开展2018年度公司领导班子及领导人员考核，督导公司领导班子2018年度民主生活会，并同步进行党建责任制考核和党风廉政建设考核。局纪委副书记、纪检监察部主任赵华兵，人力资源部（党委组织部）副主任刘玉峰、王宝君，工会副主席、企业文化部（党委宣传部）副主任孟凡辉，纪检监察部丁磊参加考核。

局副巡视员、公司总经理孙宝水代表公司行政班子专题汇报长江公司2018年总体工作情况。公司党委书记、纪委书记张宏安汇报长江公司年度党建工作和党风廉政建设工作。公司领导成员分别进行个人述职述廉。在认真听取长江公司班子及领导成员述职述廉报告基础上，考核组通过组织民主测评、开展个别谈话、详细查阅有关台账资料等方式开展综合考核。

杨文光在总结讲话中，对长江公司2018年各项工作取得的成绩表示祝贺；对长江公司党的建设不断强化、生产经营成绩斐然、管理提升全面推进表示肯定；对长江公司全年经营收入与利润双双大幅增长，为全局主要经济指标提供了强大支撑、贡献了主要力量表示赞许。针对长江公司2019年工作，杨文光提出六点要求：一是持续加强党建与党风廉政建设工作，要贯彻落实好党中央和上级各项工作要求，进一步完善基础工作，促进党建工作与中心工作深度融合，为公司改革发展提供坚强政治保障。二是持续推进科技创新，有序推进省、市工程技术中心建设，尽快落实局要求的城市地质技术中心建设，不断提升企业核心竞争力。三是持续强力开拓市场，优化市场布局，在“保存量”基础上“提增量”，实现业务渠道多元化。四是持续推进管理提升，特别是要以深入推广“六步法”和二次经营为重点继续提升项目管理水平，推动解决分公司间发展不平衡等问题。五是持续强化风险管控，立足全局，着眼长远，坚持底线思维，做好“降杠杆、减负债”工作，多措并举，有效缓解保障全公司生产经营的资金压力。六是持续强化作风建设，驰而不息纠正“四风”，坚决贯彻落实中央“八项规定”精神和局“九项规定”要求。

下午，按照规定程序召开长江公司2018年度党员领导干部民主生活会，杨文光、赵华兵、刘玉峰到会督导并点评。(李明胜）