3月3日，长江公司召开2019年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议。会议传达了局党建工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结了2018年度党建工作、党风廉政建设和反腐败工作，部署2019年度的具体工作任务，并与各下属单位签订2019年度党建、党风廉政建设责任书。局党委副书记、纪委书记袁斌出席会议并讲话。会上，公司党委书记、纪委书记张宏安做了题为《强化政治引领 坚持互促共融 为实现长江公司创新发展提供坚强保障》的工作报告。

袁斌充分肯定了长江公司2018年取得的突出业绩，感谢长江公司为局作出的突出贡献。他指出，一年来，长江公司在党建、干部队伍建设、制度建设、集中招采、风险防控等方面做了大量的工作，构建了良好的政治生态，保障了公司的发展。袁斌对长江公司下一步工作提出三方面要求：

一是提高政治站位，持续转变作风，保持良好的工作状态。长江公司发展到当前的规模十分不易，但还面临综合实力还不够强、技术优势还不明显、进入新领域的困难还比较多等问题，正处于发展的关键时期，同志们要居安思危，清醒认识“不进则退”的道理。长江公司上下要提高政治站位，切实做到“两个维护”，持续加强作风建设，保持良好的工作状态，以更大的责任担当来推动长江公司取得更大发展。

二是加强调查研究，不断提升履职能力。调查研究是我党的优良作风和优良传统。长江公司正处于发展的关键时期，要实现转型突破和管理提升创新，不能闭门造车，要摒弃教条主义和经验主义，通过深入调查研究，掌握市场行情，找准发展方向。

三是持续营造良好政治生态，为长江公司健康稳定可持续发展提供保障。要深刻认识党的工作、党的建设及党务工作三者之间的关系，推动党建工作与中心工作互促共融，深入推进“长江党建+”工作，将党建工作贯穿到公司工作的各方面、各环节，确保取得实效。要开展干部选拔任用监督全过程管理，抓紧发现并有意识、多岗位地教育培养年轻干部，大力提拔使用“李云龙”式干部。要保持清清爽爽的同志关系和干干净净的上下级关系，要为了发展而用人，而不能考虑照顾。长江公司要继续加强党风廉政建设，严格执行经营管理、项目分包、集中采购、资金财务管理等规定，确保合规经营。

会议指出，2018年，是长江公司改革发展历史上极不平凡、极富成就感的一年，也是党建工作质量持续提升的一年。一年来，在局党委、纪委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实局党建工作“163”工程和局纪委“1139”工作思路，聚集公司 “12344”工程和“2018管理提升年”工作部署，深剖析，找差距，重落实，以“抓重点、补短板、提质量、强效果”为主线，以推进基层支部“五化”建设为抓手，着力提升党建工作质量。坚持全面从严治党，着力抓好党风廉政建设和反腐败工作，为公司健康稳定可持续发展提供坚强保证。2018年，六项举措同步推进：一是突出政治建设根本，提升改革发展的引领力；二是夯实党建工作基础，提升服务发展的战斗力；三是抓牢干部人才队伍，提升干事创业的向心力；四是注重宣传思想工作，提升品牌形象的影响力；五是加强党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力；六是重视群团统战工作，提升职工队伍的凝聚力。

会议分析长江公司党建工作、党风廉政建设和反腐败工作存在的主要不足。一是党建工作精细化水平和方式方法创新还不够，融入生产经营还缺少有力抓手。二是项目党建有待探索，整体基础仍较为薄弱，工作亮点不够突出。三是基层支部的作用发挥和基层党务工作者专业化能力还需要加强，一定程度上存在责任逐层衰减现象。四是党建带工建和团建的工作模式还需进一步改进。五是从源头上防范经营风险和廉洁从业风险的举措，还跟不上形势发展的需要，纪律规矩意识不强现象仍然存在。

会议强调， 要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，持续深入贯彻落实党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设会议精神、总局、局党建工作会议精神，聚焦“12344”工程和“管理提升创新年”中心任务，以党建工作质量上水平为主线，着力深化“三基建设”，着力提升基层组织力，着力增强政治功能，为打造以地基基础工程为龙头，集岩土工程、市政工程、房屋建筑工程为一体的总承包综合型施工企业提供坚强保证。

会议部署，2019年要全面推进公司党建质量上水平。一是继续强化政治建设，全面夯实政治责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；深入学习贯彻加强党的政治建设工作部署；深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；加强对意识形态工作的统一领导和有效管理。二是强化保障职能，全面推进互促共融。贯彻落实局党委各项工作部署，坚定实现规模效益再创新高的信心和决心；大力实施“长江党建+”工作；全面推动“支部建在项目上、党旗飘在工地上”落实落地。三是强化“三基建设”，全面打造过硬力量。强化“三支队伍”建设；全面夯实党建工作基础；全面推进党支部标准化建设。四是加强干部人才队伍建设，增添企业发展动能。转观念、转作风、提能力，加强领导班子建设；坚持标准，科学选拔和使用干部；优化结构，打造多层次人才队伍。五是统筹企业文化建设和统战群团工作，助力新时代企业和谐发展。加强宣传思想文化工作；加强党的群团工作；强化党的统战工作；关注信访维稳工作。

会议部署“四个坚持、四个强化”全面强化党风廉政建设和反腐败工作。一是坚持全面从严治党，强化政治纪律和政治规矩。全面加强政治建设；推进学习教育；严肃党内政治生活。二是坚持服务中心，强化工作保障。推进作风建设；强化业务监督检查，推动制度、决策部署落地。三是坚持问题导向，强化主责主业。全面梳理风险点；监督监察全覆盖；积极配合局党委巡察工作。四是坚持严管厚爱，强化监督执纪问责。加强干部监督；运用好“四种形态”；强化“一岗双责”； 严格执纪问责。（李明胜）