岩土技术研发服务中心由长江公司岩土分公司牵头，于2018年8月成立。一年来，实现了从无到有、不断壮大的美丽突破。
乘风破浪潮头立 扬帆起航正当时
成立岩土技术研发服务中心，是长江公司以推动建设“12344”工程为目标导向，打造集岩土勘察、设计、咨询和科研于一体的综合性技术服务平台，并将中心作为提升核心竞争力、促进高质量发展的有力支撑。中心成立一年来，全面深入贯彻落实江苏局及长江公司决策部署，制定发展规划，凝聚骨干力量，创新工作机制，持续提升技术水平。在不断打造创新发展平台的基础上，不断加强思想教育，提升全员理论水平，洗礼干部职工思想，营造“开拓进取、公正阳光、团结和谐”的干事创业氛围。中心按照公司要求，自觉以长江公司创新转型高质量发展为己任，高效率将人才优势转化为生产力、战斗力，努力完成公司下达的岩土设计、咨询任务，促使公司的技术水平不断提高，核心竞争力不断增强，为真正实现从单一施工企业向设计施工一体化企业的转型发展打下了良好基础。
筑巢引凤栖 花香蝶自来
人才是第一资源，也是中心实现第一源动力。要想实现发展再突破，实施创新驱动发展战略，根本在于增强自主创新能力，拥有一流的创新人才，占领科技创新的优势和主导权。为此，技术研发服务中心大力实施“人才强企”战略，按照长江公司“懂技术、会经营、善交际”的人才标准，引进高层次高水平人才，潜心挖掘培养创新型人才。
不拘一格降人才。任人唯贤是发掘、培养、引进和使用人才的重要理念，严格选人用人的标准和程序也是不可或缺的关键所在。在人才队伍建设中，坚持高标准、严要求，选用德才兼备的突出人才。技术服务中心已成功引进领军专业技术人员2名，外聘行业大师级专家多名。借船出海，充分利用高校、社会资源，与业内实力雄厚单位和知名高校开展合作交流，助力中心登上高质量发展的快车。
敢为人先。人才引进来了，如何让人才发挥其价值，技术研发服务中心在拟定的组织架构下，针对岩土技术研发服务工期紧、差异大、要求高的特点，建立“动态”激励机制，不因人、因岗设置考核，紧盯项目目标进行考核激励设置，缩短项目周期的奖、解决问题的奖，工期延长的罚、出现纰漏的罚。严格奖罚分明制度，以制度激励人、约束人，员工的付出得到应有回报，员工的成绩得到及时肯定，员工的价值得到充分体现。
文化护企。新员工正式入职后公司负责人与其一一谈话，了解专业情况和个人职业发展设想，鼓励其立足岗位做贡献。公司将员工诉求作为改进工作的依据，努力把岩土技术研发服务中心打造成长江公司的金字招牌，以此来吸引更多专业人士的入驻。
通过多重举措，岩土技术研发服务平台作用初步显现，科学发展的氛围初步形成，技术引领发展作用初步彰显，岩土分公司以技术服务中心为荣，职工找到了个人价值体现的切入点，单位找到了转型升级的突破点。
心高志远勇攀登 何惧迢迢关山重
岩土技术研发服务中心根据长江公司发展规划，倾力打造长江公司的淬火钢刀。技术研发服务中心刚成立，人手短缺，技术实力薄弱，新成员兴奋、紧张、还胆怯，这是长江公司历史卷册上没有的一笔，这一笔如何开好头，如何写好，如何来描绘长江公司的美好未来.....，种种疑问、点点难题不断涌现。公司领导多次进行了动员发展谈话，进一步明确了中心要肩负使命、自主创新，着力抓好“定目标、查问题、勤交流、敢担当”几个关键点，必须为长江公司创新发展提供坚强的技术支撑。随着工作一件件、一步步、一锤锤扎实推进，技术研发服务中心的视野会更宽广、平台会更高大、眼光会更远大，成绩会更突出，作用会更明显。
宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来
自技术研发服务中心成立以来，已经在浙江、安徽、山东、河南、河北等地，完成了30余项工作任务。其中不乏建筑面积十几万平方的超大规模项目，挖深十几米的超深基坑项目，距离既有建筑物不到1米的超高难度项目，水土不利因素叠加的超复杂项目。但技术研发服务中心的干部职工没有任何退缩，把责任扛在肩上，把个人时间、利益、得失抛在脑后，克服重重困难，披荆斩棘，圆满完成工作任务，获得恒大集团、卓越集团、世贸集团、润旺集团、新盛集团等甲方的一致好评。
裕泰新建320517311808号地块住宅用房基坑支护项目，基坑占地面积约3.6万m2，周长约1100m。地下室整体呈“7”字形，北侧为地下2层，南侧为地下1层，北侧开挖深度约8.15~8.75米，南侧约开挖深度4.45~5.05米。项目地处太仓市浏河镇，地貌单元为长江下游冲积平原，基坑开挖深度影响范围内分布厚层的淤泥质粉质黏土、粉土以及粉砂层。项目周边紧邻已建成的市政道路，对周边环境保护要求较高。技术研发服务中心本着认真责任的态度，在坚持技术安全的前提下，提出了多种设计方案供建设单位选择，并对各种方案的利弊进行安全性、可行性以及经济性对比，给业主方提出合理化建议。最终本项目打破传统，在深厚软土地区大胆采用双排桩的支护形式，并确保方案通过了当地相关专家的审查。由于建设单位工期紧，难度大，设计小组通宵达旦，提出问题，解决问题，再提出，再解决......如此反复直到建设单位满意。技术研发服务中心以自己过硬的技术实力和优质的服务态度赢来了业主方的赞誉。
立足于岩土分公司，服务长江公司，技术中心也全力支持保障各分公司的项目承接和投标：邳州林溪郡项目、高淳新城项目、东台恒大翡翠龙庭、沧州恒大文化旅游城、河南夏邑事故水池、六安项目（D-01地块、D-02地块、14#单体、D-02南侧住宅地块）等，其中六安项目，经现场进行踏勘工作，发现场地内土质较差，有较厚的淤泥质土层，地下水也比较丰富，含有多处暗塘等，这为方案设计增加了很大难度。同时，由于基坑开挖面积较大，甲方考虑到成本，施工等因素，对设计方案进行了多次完善和修改，D-02南侧新增住宅地块前后进行了三轮述标，工作量大大增加。有时述标时间定在早上9点，人员必须赶最早的一趟火车到合肥参与述标，述标结束，又必须抓紧赶回来进行修改，不畏辛苦；东台恒大翡翠龙庭基坑支护设计：在场地空间极其有限的情况下，设计条件非常恶劣，设计人员多次主动联系甲方沟通设计细节，在沟通中甲方感受到了我们的专业和认真，让甲方认为长江公司具有丰富的岩土设计、桩基施工经验给他们提供了一个有效的设计方案；沧州恒大文化旅游城：一个项目包含了9个设计单体，虽属一个地块，但条件各不相同，均需单独设计。时间紧，任务重，为保证淮海公司正常投标，技术研发服务中心干部职工加班加点，吃住在办公室，奔波在工地，项目虽远，却阻挡不了我们对于项目的认真和负责。
技术研发服务中心通过多个项目的积累、历练，技术实力有了显著提高，为公司的业务拓展和承接提供了有力的支撑。长江公司的岩土设计工作屡获佳绩，以7月份徐州市老城区文庙项目基坑设计为例，基坑深度约13米，紧邻老火车站、金鹰二期和徐州地铁2号线，周边情况极其复杂，该项目标经过技术研发服务中心多次与甲方沟通协调，从设计理念、设计方案、设计周期、可能遇到的问题等方面获得了甲方的高度认可，以远超市场价的设计费把项目心服口服的交给了我们。技术精湛、优良服务就是岩土分公司核心竞争力一个面。
问渠那得清如许 为有源头活水来
战略落地、思想先行。岩土技术服务中心的组建，不仅需要战略的统领、制度的保证，同时也需要党建的引领、文化的重塑和人才的支撑。
加强和坚持党的领导，加强和改进党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的光荣传统和独特优势。技术研发服务中心正进一步解放思想、加快发展，实现战略目标，这时迫切需要在党的建设、人才队伍建设和文化建设等方面有新理念、新思路、新举措，形成支撑发展战略的强大软实力。
岩土技术研发服务中心成立一年来，技术研发服务中心认真学习贯彻党的十九大精神和中央全面从严治党的各项部署，全面落实长江公司党建+工作，政治建设不断加强。全体党员坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个责任”，以完善制度体系，融入单位的中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
路漫漫其修远兮 吾将上下而求索
岩土技术研发服务中心刚刚成立一周年，已取得了一定的成绩，公司的发展也有新气象、新作为。但新征程才刚刚开启，相信在党的十九大精神的指引下，在长江公司党政坚强领导下，以长江公司“12344”工程为目标，整合多方力量、充分利用社会资源，一定会为长江公司的发展做出更大的贡献，助力打造成以地基基础工程为龙头，集岩土工程、环境工程、市政工程与房屋建筑总承包为一体的综合型施工企业！（岩土分公司 吕治辉、赵媛）