近日，淮海分公司召开2020年度领导人员综合考核评价会议，长江基础公司总经理王兵、人力资源部主管陶树元出席会议。

会上，王兵以“领会十九届五中全会精神 贯彻局工作会议 研究部署推进公司健康稳定高质量快速发展”为题给淮海分公司上了一堂精彩的党课，并对淮海分公司2021年的工作提出四点建议:一是站在讲政治的高度，扎实推进新市场的开拓工作。要紧紧围绕明确责任、明确对象、明确保障、明确预案四个方面对现有客户进行维护及拓展、对新市场进行开拓。二是站在讲政治的高度，扎实推进精细化管理。要进一步优化工作方法，注重开工前的策划；进一步增加深入一线的频率，加强对现场管理人员的指导；进一步提高项目管理中好的经验的总结及推广。三是站在讲政治的高度，扎实推进合规管理工作。要在“稳中求进、防控风险”的前提下力求各方面工作的提升；进一步完善各项规章制度，提高执行力；进一步加快各项规章制度的推陈出新，提高适用性；进一步提高对违反规章制度的处罚力度，维护制度的严肃性。四是站在讲政治的高度，扎实推进党建工作。从实效性地开展规章制度、工艺工法学习，实效性地开展重点工作中人员思想政治教育，实效性地开展监督、总结、反思工作等方面切实将党建工作与生产经营高度融合。会上，淮海分公司经理、支部书记乔红运作班子工作述职报告及个人述职述廉报告，班子其他成员分别围绕2020年度主要工作开展情况、廉洁自律情况、存在问题及2021年工作计划进行了述职述廉。参会人员对领导班子及班子成员进行了测评，考核组分别与领导班子成员、部门负责人及职工代表进行了谈话。淮海分公司班子成员、各部门负责人及部分职工代表参加此次会议。（淮海分公司 黄凤琴）