1月23日—26日，长江基础公司组成五个综合考核组，深入公司所属各单位开展综合考核工作，并对各单位领导班子进行了2022—2024任期经理层竞聘。

考核通过听取汇报、民主测评、个别谈话等方式进行。所属各单位班子成员、中层干部、职工代表参加考评会议。

考评会上，各单位党政负责人代表班子分别汇报了2021年度生产经营、党建和党风廉政建设工作开展情况，以及存在的问题和2022年工作思路；班子成员对2019-2021年任期履职情况述职，并对2022-2024年任期竞聘岗位和工作打算进行了汇报。

在听取汇报后，考核组对各单位在生产经营、党建和党风廉政建设等方面取得的成绩给予肯定，对全体职工付出的辛勤劳动表示感谢，结合各单位实际情况，从加强党的建设、强化生产经营、人才培养、项目管理等方面分别提出管理要求和建议。

公司执行董事、党委书记孙宝水在出席淮海分公司综合考核会议上指出，2021年是长江基础公司不平凡的一年，是全体职工齐心协力、勇于担当的一年，圆满完成了局下达的考核目标。对淮海分公司今后的发展，孙宝水强调：一是加强班子作风建设，凝聚干事创业的合力。要分析研判当前发展面临的形势，加强学习、善于学习，进一步提高履职能力；要加强团结协作精神，大事看格局，小事讲团结，要互相补位，不越位；要注重工作的方法和效率，比超赶追，争创一流企业。二是继续发扬斗争精神，务实担当谋发展。要立足徐州、连云港和西安三大区域中心，加大市场开拓力度，优化业务结构，拓展新的服务领域，提高市场占有率；要以务实担当的精神，既抓大也抓小，多措并举做好重大事项的应对处理；要强化管理，推动发展提质增效；要树立惠民为民思想，坚持以人民为中心的发展理念，依靠创收创效提升职工群众的获得感幸福感安全感。三是强化党建引领，营造风清气正的良好政治生态。要用一流的党建引领一流的生产经营、用一流的生产经营推动一流的党建，加强党风廉政建设工作，努力营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。

总经理、党委副书记王兵，副总经理王玉桥，党委副书记、纪委书记尚涛，总会计师钱惠梅，副总经理、总工程师孙绍平指导相关单位综合考核工作， 8家分公司的26名经理层干部参与本次述职竞聘，各分公司中层干部、职工代表累计140余人参加会议。（陶树元、费莉）