3月17日，长江基础公司在宁召开2024年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，深入学习贯彻集团公司（局）2024年党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，通报公司党委2023年度主题教育专题民主生活会情况，开展党支部书记述职评议，开展警示教育，安排部署2024年公司党的建设、党风廉政建设和反腐败工作。公司党委书记、执行董事、总经理王兵主持会议，党委副书记、纪委书记尚涛作了题为《聚焦年度重点目标任务 压实全面从严治党责任 为公司走出困境实现可持续发展提供政治保障》的党建暨党风廉政建设和反腐败工作报告，公司领导孙绍平、乔红运出席会议。

2023年，面对严峻复杂的市场形势和艰巨繁重的发展任务，公司党委、纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“稳中求进、降本提质、创新高效”工作总基调，团结带领公司广大干部职工凝心聚力、攻坚克难，为公司推进重大事项处置和生产经营各项目标任务的实现提供了坚强有力保障。一是加强党的政治建设，始终保持正确政治方向；二是夯实党建工作基础，提升规范化建设水平；三是坚持党建引领，推动重点任务落地见效；四是坚持党管干部人才，抓好队伍建设；五是强化监督管控，落实全面从严治党主体责任；六是抓实宣传思想阵地建设，凝聚统战群团发展合力。

2024年公司党的建设、党风廉政建设和反腐败工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，持续贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，巩固深化主题教育成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，压实管党治党全面从严治党的政治责任，突出政治监督和作风建设，扎实推动公司重点目标任务落实落地，全面提升党建和党风廉政建设工作质量，以全面从严治党成效引领保障公司走出困境实现可持续发展。

一要旗帜鲜明讲政治，提高站位铸牢政治忠诚，把稳可持续发展正确方向。增强政治意识，站稳政治立场，明确政治责任，聚焦主责主业，把提高效益、增强竞争实力作为工作的出发点和落脚点，自觉同局党委目标要求对标对表，扎实落实各项工作责任。二要坚持不懈强党性，坚定不移深化理论武装，凝聚可持续发展思想动力。坚持把制度建设和学风建设作为抓好理论学习的重要保障，坚持“四下基层”工作方法，持续解决突出问题；推动党史学习教育常态化长效化，把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，激励干部职工坚定信心，攻坚克难。三要融入中心抓党建，精准发力提升党建质效，筑牢可持续发展战斗堡垒。持续压实管党治党责任，强化党建考核，打造敬业奉献党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用，提升项目党建工作质量；打造政治过硬的党组织书记队伍，着力锻造一支“三懂三会三过硬”的头雁队伍；打造深度融合的特色党建品牌，加强党建品牌特色做法、工作亮点的总结宣传和推广应用。四要精细管理促提升，立足实际解难题补短板，激发可持续发展生机活力。聚焦主业主责，加快转型步伐，立足长三角区域优势，建好、建牢、守住自己的“根据地”；加强科技人才队伍建设，推进技术改进和工艺革新；持续深化改革，加快机构改革，建立以绩效工资为主导的工资制度，破除平均主义；坚持“放管服”改革，在下放权力的同时做好监管工作；提升管理效能，防范各类风险。五要多措并举带队伍，强化激励引导干事创业，提供可持续发展人才保障。持续坚持正确的用人导向，强化任期制和契约化考核，拓宽契约化考核覆盖面，突出分类考核和差异化考核；大力实施人才强企战略，打通科技创新人才晋升发展通道。六要压实责任强监督，持之以恒监督执纪问责，涵养可持续发展政治生态。深入开展经常性纪律教育，不断提升纪律规矩意识；着重抓好各项“规章制度”落实工作，加大工作规范力度；坚决落实中央八项规定精神这个铁规矩、硬杠杠，严肃纪律，加大责任追究力度，完善常态长效机制；强化责任协同联动，扎实推进“大监督”工作格局，一刻不停正风肃纪和执纪问责。七要统一思想树信心，同心同向发挥群团统战作用，构筑可持续发展精神力量。讲好企业故事，强化企业文化建设，严格落实意识形态责任制，弘扬正能量，提升群团统战工作实效，创建和谐企业。

会议通报了2023年度所属分公司综合考核评价和总部工作人员绩效考核结果；镇江分公司党支部、无锡分公司党支部、淮海分公司党支部书记开展现场述职，王兵逐个进行了现场点评，肯定成绩，指出不足，并从提升党建工作水平、发挥党员先锋模范作用、融入中心工作等方面提出希望，考核组成员进行了现场评议。会议还开展了处级以上干部警示教育。公司领导，总部主管以上人员，各分公司领导班子成员、职工代表共53人参加会议。

文稿 | 金柳