1月16日，江苏长江机械化基础工程公司召开干部职工大会，局长、党委副书记蔡卫明，副局长施立虎，人力资源部（党委组织部）主任张宏安出席会议，会议由施立虎主持。

会上，张宏安宣读了局关于长江公司领导班子调整文件，宣布由孙宝水任公司总经理、党委副书记，杨震任公司党委书记、副总经理。

蔡卫明充分肯定了长江公司过去几年所取得的成绩，以及公司成立30年来所做出的贡献和创造的辉煌。他指出，长江公司上一任领导班子化解了很多风险，引领公司很好的进行发展，班子主要领导做出了重要的贡献，下一步工作中，长江公司的中流砥柱作用不能有任何的动摇和闪失，相信在新班子的带领下，长江公司在做强做优做大的道路上会发展的更好。

蔡卫明提出六点要求：

一是对标一流优秀企业，尽快做强做优做大。长江公司从纵向比，进步很大，与过去的长江公司不可同日而语，但横向比，与同类型施工企业相比，还有差距，可以选取广州中煤江南基础工程公司作为对标单位，从“巩固、拓展、提升”六个字上做文章：首先要巩固30年来积累的经验和既有的市场，不能出现滑坡，同时好好提炼总结“长江人”精神；其次要拓展施工领域，在继续做好已有的施工产品基础上，要紧跟国家基础设施建设，进一步拓宽施工范围，如水利、地铁、市政、地下管廊等；最后要提升装备水平，要充分利用总局专项资金支持，添加部分高精尖施工设备。

二是加强顶层设计，创新体制机制。对事实证明已经走不通的分体运行要一律停止，尽快纠正，要实行一套人马，两块牌子，在体制上进行理顺，五大区域公司对发展势头好的要进行重点扶持，其他的区域公司也要不断自我提高。在机制创新上，重点要做好劳动用工、干部人事、分配制度这三项制度改革。

三是加强制度建设，依法依规治企。长江公司经营公司以前出了一些问题，关键就是没有按照制度办事，不按规矩办事。要吸取教训，尽快完善相关制度，尤其是集中采购制度和分包制度，这二项制度在上半年要重点抓好，以促进施工顺利进行，防范廉洁风险。

四是加强领导班子和干部人才队伍建设。一个企业发展的好坏，关键在领导班子，领导班子要接地气，做实事，要对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，不断提升党性修养，有的区域公司班子还较为薄弱，对区域公司领导班子建设要保持关注。干部队伍建设要以“忠诚、干净、担当”为标准，要突出担当，尤其是年轻干部，关键时刻要冲得上去。在人才队伍建设上，要坚持高标准引进大学毕业生，加强基层一线实践锻炼，重在自身培养为主，努力改变人才匮乏局面。

五是加强党的建设，为长江公司发展提供政治保证。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，抓党建是党委的最大职责，同时还要服务生产经营工作不偏离，重点要聚焦“基层、基础、基本能力”这三点，即抓好基层项目党建工作，打好党建工作标准化这个基础，不断提升党支部负责人的基本能力。

六是加强党风廉政建设，保证干部廉洁从业。“信任不能代替监督”，纪检监察组织要充分用好“四种形态”，深入基层，深入到生产经营中去，为生产经营工作保驾护航。

施立虎在会上对局党政的决定表示坚决拥护，相信长江公司在新班子带领下，一定能发展的更好，长江公司作为自己的分管单位，会一如既往地进行支持和帮助，做好协调服务工作。并对长江公司做好年终回、付款工作，保持单位稳定，以及做好冬季安全生产工作提出具体要求。

孙宝水发言表示，感谢领导信任，坚决服从组织决定，虽然压力大，责任重，新班子在局党政的坚强领导下，一定会贯彻“团结、务实、创新、廉洁”的工作作风，在施工范围和领域上有突破，经营管理方式上有创新，认真落实“两个责任”、“一岗双责”和“三重一大”制度，加强学习，提高履职能力，做强做优做大长江公司，不断提高职工福祉，“天上不会掉馅饼”，要“撸起袖子加油干”。

杨震表示，能到长江公司工作感到十分荣幸，同时也觉得责任重大，在新的岗位上，一定不辜负上级期望，团结班子成员，依靠职工，保证上级决策在长江公司落实，认真学习，提高素质，讲政治，讲原则，讲大局，坚持民主集中制和党委议事规则，反腐倡廉，共同促进长江公司有新的发展。

局长、党委副书记蔡卫明在讲话的最后，还对大家祝以新年的美好愿望。

江苏长江机械化基础工程公司党政办公室

2017年1月16日