8月18日，江苏局召开两级党委理论学习中心组联学会议，聚焦习近平党建思想与习近平法治思想双主线，深入学习习近平总书记关于全面依法治国的重要指示精神、在中共中央政治局会议上的重要讲话，系统研读《习近平法治文选》第一卷，认真学习《中国共产党领导全面依法治国工作条例》《法治中国建设规划（2026—2030年）》及国务院国资委《关于推动法治央企建设进一步走深走实的方案》等最新部署要求，并结合局现行制度汇编、党内法规和国家法律法规开展专题学习。局党委书记段建华主持会议并讲话。局党委班子成员、长江基础公司班子成员参加学习活动。

会议认为

习近平法治思想是新时代依法治企的根本遵循和行动指南。必须深刻把握其核心要义特别是最新发展成果——“十二个坚持”，尤其要把新纳入的“坚持依法治国和依规治党有机统一”作为贯穿全局工作的关键逻辑和根本标尺。各单位党委要切实扛起依法治企、合规经营政治责任，树牢“终身追责”意识，严守国资安全底线，强化系统治理闭环，坚持党建引领，聚焦高风险领域，以高水平法治引领支撑高质量发展。

会议指出

2026年是“十五五”开局之年，也是江苏局深化企业化改革、加快转型升级的关键一年。面对外部环境深刻变化、行业竞争持续加剧、“一利五率”指标承压下行等现实挑战，全局上下必须正视法治合规建设存在的突出问题，系统分析当前面临的主要风险，汲取典型案例教训，深刻反思问题根源，进一步完善法人治理结构、规范决策机制、健全内控合规体系，提高运用法治思维和法治方式合规管理的能力。

会议强调

要全面贯彻习近平法治思想和总局党委依法合规防风险部署，聚焦改革发展中心任务，以更高站位、更实举措、更强担当推动法治央企建设从“有形覆盖”迈向“有效运转”，从“支撑保障”升级为“价值创造”。要强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，将习近平法治思想纳入各级党委中心组学习、干部培训、党员教育必修内容；要系统谋划“十五五”法治建设工作，把依法合规深度融入公司治理各环节，切实把党的领导制度优势转化为治理效能。要强化机制建设，规范党委前置研究讨论重大经营管理事项程序，完善依法决策、制度建设、法律保障、战略协同“四大机制”，全面梳理“五个类别”制度体系，狠抓制度执行，做到用制度管人、流程管事、文化管心。要强化责任落实，压实各单位主要负责人法治建设第一责任人职责，健全“三道防线”责任体系，推动合规嵌入岗位职责、融入业务流程，实现关键涉法岗位培训全覆盖、责任全链条。要强化队伍建设，突出领导干部法治能力建设，系统开展习近平法治思想及重点法律法规、党内法规培训；推进法务人才专业化、复合化发展，将法务人才纳入“十五五”人才专项规划，强化实战历练与协同会商，提升案件处置与合规治理能力。要强化穿透式监管，加快构建适应穿透式监管要求的内控体系，运用数字赋能与精准施策，快速识别潜在风险点，全面提升治理效能与生产效率，实现监管效能与服务水平的双重提升。要强化审计提质增效，纵深推进“上审下”垂直管理体系，聚焦经济责任、投资成效、项目履约、风险防控开展靶向审计；要健全审计整改闭环机制，坚持“见人、见事、见制度、见台账”，对敷衍整改、虚假整改严肃追责。要强化风险协同治理，压实债务、法律、市场、现金流、运营“五大风险”防控台账，做好风险监测预警防控工作；要加强全周期风险前置管控，杜绝风险损失侵蚀收益；要严控分包边界、规范采购行为，坚持“一案一策”，穷尽合法手段推动债权回笼。要强化从严问责力度，紧扣国务院国资委《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》新规要求，聚焦工程建设、招标投标、资金支付等重点领域，对违规经营投资实行终身追责；用好典型案例“活教材”，深化以案促改、以案促治，做到查处一案、警示一片、治理一域。要强化规矩纪律氛围，将法治文化融入企业文化建设全过程，推行合规宣誓、承诺；要将中央八项规定精神融入依法治企的全过程。“关键少数”要带头贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守法律法规和企业制度，带头执行党委的各项决策部署及工作安排，实事求是、真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义，以上率下涵养风清气正、遵规守纪的政治生态。

会议上，聚焦工程项目管理的关键环节，系统梳理了招标投标、合同签订与履行、工期与质量管控、竣工结算与验收等易发、多发的法律风险点，并开展了针对性专题辅导。局党委班子成员与长江基础公司党委主要负责同志围绕“落实依法治企、合规经营要求”深入交流研讨，达成了高度共识。

局总助、总部副主任以上干部参加主会场学习，各单位分管经营与法务合规工作的领导班子成员，以及长江基础公司各分公司负责人通过视频方式列席学习。