4月25日，长江公司党委举行中心组开展《中国煤炭地质总局职工违规违纪处分暂行办法》（以下简称《暂行办法》）集中学习活动，机关全体职工参加。学习活动安排纪检、经营、财务、人力资源等对口部门负责人，分别领学《暂行办法》总则及分则中违反生产经营管理规定的行为，违反投资、财务、资产管理规定的行为，违反组织、人事及监督管理规定的行为，违反廉洁从业规定的行为等主要内容，并结合长江公司经营管理现状及要求进行穿插讲解。总经理孙宝水作了交流发言，畅谈学习体会和《暂行办法》对长江公司实现管理提升的重要意义。强调总部各岗位工作人员在学深学透的基础上，要在基层单位、项目部做好学习宣传讲解；要自觉用《暂行办法》规范履职行为，转变工作作风、提高工作效率、提升工作质量；要结合正在开展的管理提升和制度建设工作，强化《暂行办法》在公司的贯彻落实，深入基层、深入施工现场，及时发现问题，强化监督执纪，保证落实落地，促进公司健康稳定可持续发展。党委书记张宏安主持了学习会，提出了深入学、拓展学、结合学的要求，真正学懂、悟透、用活。

3月份以来，长江公司党委、纪委认真贯彻局和局纪委学习《暂行办法》的通知精神，高度重视学习宣传和贯彻落实工作，及时将《暂行办法》转发各公司和各部门，结合公司“管理提升年”工作目标，要求所属单位、部门组织职工认真开展集中学习和自学活动，增强履职责任，规范管理行为，营造良好发展氛围。总部各部门积极组织集体学习或员工自学，4月初公司纪委共收到机关职工自学心得体会24份，从不同岗位、不同角度反映学习体会和感受，加深对《暂行办法》的认识和理解，提高了遵守制度和纪律的意识。（总部  张春林）