12月25日，岩土分公司召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，局副巡视员、长江公司总经理孙宝水出席会议。会议由岩土分公司院长、党支部书记谭树增主持。

在指导专题民主生活会完成各项议程后，孙宝水指出，岩土分公司党支部按照长江公司党委要求，认真开展主题教育各项工作，材料内容较为详实，在批评与自我批评环节，班子成员能立足企业发展与工作实际，深刻剖析、认真批评，坦诚、客观、准确，为今后更好开展工作提供互信互助基础。同时，要进一步规范民主生活会流程，全面征求意见，落实问题整改。可不定期召开民主生活会，正确理解和对待相互提的意见，及时提示提醒，努力改进提高。

就岩土分公司近年发展情况，孙宝水指出，岩土分公司自2018年初成立以来，经过近两年的发展，取得了较好的成果，管理、市场、规模效益、职工队伍建设等方面有了较大提高。但仍需做好规划，认真考虑2020年的发展方向与经营指标，深入探索扩大市场的方式方法，朝着奋斗目标努力迈进。

对于岩土分公司下一步工作，孙宝水要求：一是班子要具有更高的站位与视野，研究长远发展的思路，努力将岩土分公司打造成长江公司的技术核心与研发中心，推动长江公司成为更具行业影响力的大型综合性企业。二是进一步解放思想，不断扩大市场与领域。要充分利用现有资源，扩大服务的区域与领域，加大前期投入。提高对市场信息捕捉的敏感性，将全员营销理念贯彻到每一位员工，促进全面进入市场。加强平台建设与资质管理，完善、落实资质增项与升级计划，不断提高公司的发展潜力与业务能力。三是加强内部管理，提高综合效益。要认真反思，努力推进精细化管理建设，不断提高成本意识，抓细抓严，切实做好成本管控，促进内抓管理、外拓市场、提质增效的有机统一。四是加强作风建设，提高执行力。进一步转变工作作风，认真完成岗位职责，将所有精力和心思放到长江公司发展上来。不懈怠，不放松，不放纵，扬长避短，履职尽责，恪尽职守，脚踏实地。加强廉政建设，处理好公与私的问题，将单位利益放到首位，共同营造风清气正、公正阳光、开拓进取、团结和谐、同心协力的工作氛围。对于制度执行，要做到不因人而异、不掺杂感情色彩。五是加强人才队伍建设。人才队伍建设，人人有责。公司与项目，也都需要人才支撑。要进一步提高员工培训与成熟人才引进的力度与效用。要帮助年轻同志制订职业发展规划，提高政治站位、扩大胸怀，多渠道、全方位、不拘一格地推动成熟人才引进，提高公司竞争力。

长江公司党政办公室相关人员，岩土分公司其他领导成员出席会议。（总部  程光）